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集團(tuán)召開第九屆第八次職工代表大會(huì)

[字號(hào):大中小] 2024-02-29 閱讀次數(shù)：1849

2月28日下午，九州集團(tuán)第九屆職工代表大會(huì)第八次會(huì)議在臨沂賓館沂蒙路店召開，共有168名職工代表參加會(huì)議，集團(tuán)工會(huì)主席周蘭友主持會(huì)議。

會(huì)上，周蘭友通報(bào)了前期集團(tuán)工會(huì)組織的職工合理化建議征集活動(dòng)開展情況。全體職工代表審議通過了集團(tuán)新修訂完善的《費(fèi)用開支管理規(guī)定》《評(píng)先樹優(yōu)管理規(guī)定》《員工意見建議管理辦法》《員工工作交接管理標(biāo)準(zhǔn)》《生育保險(xiǎn)待遇管理規(guī)定》等10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)畋蚵毠ご硗▓?bào)了2023年度各經(jīng)營(yíng)單位、經(jīng)營(yíng)部門主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。

會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王楠楠向職工代表通報(bào)了2023年各單位費(fèi)用開支情況、集團(tuán)基建投資情況。

會(huì)議要求，各單位要結(jié)合2023年經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真總結(jié)分析，找出差距與不足；要多從自身找原因，針對(duì)存在的問題不斷改進(jìn)提升；要順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)，以顧客需求為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，打破傳統(tǒng)銷售模式，全力提升商品品質(zhì)，積極改善購(gòu)物環(huán)境，努力滿足顧客個(gè)性化、多樣化的購(gòu)物需求，致力于為顧客提供更便捷、更舒適的購(gòu)物體驗(yàn)。同時(shí)，針對(duì)新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大家要堅(jiān)定信心、開拓思路，主動(dòng)求變、把握先機(jī)；要凝心聚力搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展。

會(huì)議指出，集團(tuán)職工代表既有員工代表、中層管理人員代表，也有各單位班子成員，大家一定要充分發(fā)揮職工代表的作用，在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用。作為員工，要有責(zé)任心，要嚴(yán)格遵循流程規(guī)定，確保所負(fù)責(zé)的工作高效、正確的完成，同時(shí)要有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神，要有榮譽(yù)感。作為中層管理人員，要有進(jìn)取心，要有危機(jī)感；要發(fā)揮承上啟下的作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，要通過自身管理水平的提升帶領(lǐng)員工整體水平不斷提升；要深入一線、親臨現(xiàn)場(chǎng)，了解基層的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)基層的新問題，并及時(shí)給予解決；要當(dāng)好教練員，既能執(zhí)行上級(jí)的安排，又有領(lǐng)導(dǎo)員工的能力。作為高層管理人員，要有事業(yè)心、使命感、責(zé)任感和大局觀，要有宏觀的視野，要努力拓展格局，實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)，并不斷創(chuàng)新；既要保證完成企業(yè)的目標(biāo)，還要幫助下屬實(shí)現(xiàn)自我、創(chuàng)造價(jià)值；既要對(duì)分管的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況負(fù)責(zé)，還要推動(dòng)人員、業(yè)務(wù)流程、機(jī)制的建設(shè)和完善。

針對(duì)投資改擴(kuò)建問題，會(huì)議指出，要認(rèn)真分析市場(chǎng)，注重投資回報(bào)率。

會(huì)議要求，2024年，各位職工代表要認(rèn)真踐行企業(yè)文化，始終秉承“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，顧客滿意是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，始終著眼于顧客的需求，讓顧客“高興而來，滿意而歸”。大家要共同努力，竭力打造誠(chéng)信友愛、安定有序、充滿活力、和睦相處的經(jīng)營(yíng)工作環(huán)境，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展之路。（集團(tuán)辦公室）

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